Servidores ativos, inativos, efetivos, comissionados e em designação temporária do Poder Executivo do Espírito Santo terão um reajuste linear de 6% nos salários. Forças de segurança terão reajuste maior, de 14%, diluídos ao longo do ano. (Saiba mais abaixo)
O anúncio foi feito nesta segunda-feira, 31, pelo governo estadual. O projeto será encaminhado à Assembleia Legislativa (Ales) nos próximos dias e ainda precisará passar por votação dos deputados.
De acordo com o governo estadual, a previsão é que o reajuste seja pago a partir de fevereiro para cerca de 95 mil servidores, o que representará um impacto anual R$ 400 milhões em gastos com pessoal para os cofres do estado.
Por conta da Lei Federal Nº 173/2020, que proibia aumento em folha em época de pandemia, os funcionários públicos do Executivo e da segurança estão sem reajuste salarial desde 2019, quando houve aumento salarial de 3,5%.
“Neste ano foi possível propor um percentual que abrangerá todas as carreiras. A medida é uma maneira de valorizar o importante trabalho desempenhado pelos servidores públicos estaduais”, destacou o secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Marcelo Calmon.
Aumento adicional para as forças de segurança pública
Trabalhadores das forças de segurança do Estado, compostas por policiais militares, bombeiros militares, policiais civis, policiais penais e agentes socioeducativos vão ter reajuste de 14% no total em 2022. Porém, parte do aumento será concedido ao longo do ano.
Com este projeto enviado à Assembleia Legislativa, os funcionários da segurança pública estadual receberão 4% de reajuste adicional, além dos 4% de reajuste linear.
Além disso, conforme o que foi acordado em março de 2020 com a categoria, será concedido um reajuste escalonado previsto, de mais 4%, ainda em julho deste ano.
Em nota, a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) afirmou que o objetivo do reajuste específico para a categoria da segurança pública é “tornar os salários mais próximos da média nacional.”
